​宁化：实施“四大工程”带头推进模范机关创建

宁化县直机关工委深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话和“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”重要指示精神，坚持以党的政治建设为统领，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以“四大工程”为抓手，对标“六个聚焦”、“六型机关”创建要求，不断强化党建引领，提高机关党建融合水平，持续推进机关党建走在前、作表率，为奋力谱写革命老区高质量发展宁化篇章贡献机关党建力量。

一、实施目标领航工程，立好模范创建“风向标”。一是工作目标化。出台《宁化县创建模范机关先进单位考评办法》，配套制定《宁化县创建模范机关先进单位考评细则》，结合机关党建重点工作，围绕6个方面27项任务，明确实施举措。二是任务清单化。建立模范机关创建“三单”管理制度（责任清单、任务清单、问题清单），确保每项工作定目标、定人员、定时限，让创建有可量化、可对照的“时间表”和“基准线”。三是督导常态化。多次召开模范机关创建工作部署会和推进会，对创建工作进行全面部署和全程推进。建立健全创建工作督促指导机制，落实工委班子成员联系点制度，开展业务指导70余人次。在机关党建微信公众号开设模范机关创建专栏，推送创建动态信息40余期，进一步营造比学赶超的创建氛围。

二、实施培根铸魂工程，拧紧政治统领“总开关”。一是加强政治建设。深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，对全县各级机关党组织加强党的政治建设情况进行重点督查。充分运用红色资源，深入挖掘红色故事，推动党史学习教育常态化长效化，大力加强对党忠诚教育和理想信念教育。组织“为党旗增辉·为生命接力”无偿献血活动，参加党员干部358人，献血量达12.3万ml。在项目攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大实践中锤炼党员干部的政治素质，着力建设牢记“两个确立”，做到“两个维护”的政治型机关。二是加强理论武装。落实党组(党委)会议“第一议题”、干部教育“第一主题”、青年干部理论学习“第一任务”机制和中心组理论学习制度，印发《县直机关党组（党委）中心组和各级党组织理论学习指导意见》，利用“宁化机关党建”公众号发布支部周学提示12期，成立青年理论学习小组，举办青年读书分享会，推进“书香机关、文化润德”工程建设，开展专题学习研讨、座谈交流230场次，着力创建学习型机关。三是加强纪律建设。加强廉政教育，坚持强监督、严约束，通过授廉政课、观看警示教育片等形式，正向激励与反面警示并举，加强党规党纪、政治纪律和政治规矩教育。依托长征精神教育基地、宁化西南五乡（曹坊）农民武装暴动指挥部旧址等红色资源打造廉政教育警示馆4个，开展“清风廉韵 福润客家”家风家教主题宣讲活动等廉政教育，引导党员领导干部赓续红色血脉，汲取奋进力量，守好廉洁底线、筑牢思想堤坝。

三、实施强基固本工程，筑牢基层党建“压舱石”。一是建强支部战斗堡垒。制定出台《宁化县直机关党建工作规范化建设实施意见》，明确组织设置、组织生活、党员教育管理、发展党员、基本保障、工作机制六个规范化目标；下发规范开展党支部主题党日的工作提示、机关党建工作、主题党日活动指导意见6期，进一步推动工作规范化制度化。定期指导支部工作，推进支部阵地标准化、规范化建设。二是提升党员干部能力。结合学习宣传贯彻党的二十大精神，计划于7月份举办机关党委副书记和党支部书记等能力提升培训班。采取党的创新理论学习、党建业务辅导、异地现场教学和党性锻炼相结合等形式，提高培训实效。开展“领导干部讲党课、专家学者讲理论、先进人物讲事迹、党员干部讲体会”活动，深化学习型机关、学习型党组织建设。三是强化品牌示范引领。开展十佳党建服务品牌、服务群众举措、服务发展举措评选活动，明确3方面14条评选内容，着力构建“一党委一品牌，一支部一特色”工作格局，目前已打造行业特色品牌153个，其中，县税务局“党旗引领铸税魂”、县行政服务中心“审批有规提效能，服务无距展形象”成为机关抓队伍、促服务的有力抓手，县林业局“林农点单，党员送餐”党建服务品牌，实现了林业技术供需的精准对接，获全省林业系统推广。

四、实施党建引领工程，打好提质增效“组合拳”。一是联乡村促振兴。开展“百个支部联建 千名党员连心”主题实践活动，组织87个机关党支部与147个村党支部联建，引导1092名机关党员与1352名农村党员群众连心，机关党支部和党员为联建村谋划村财增收思路300余条，协调基础设施建设和产业发展项目51个，争取项目资金2000余万元，助力联建村村财平均增收2.3万元。相关经验做法在中国组织人事报、学习强国、《福建机关党建网》、三明日报等媒体刊发。深化“我在乡间有亩田”活动，组织37个单位536名党员干部集中认领武层村54.3亩撂荒地，探索助力乡村振兴新路径，让党旗在基层一线高高飘扬。二是联社区促治理。推行机关党组织和在职党员进社区“双报到、双评议”工作机制，组织在职党员主动参加社区“近邻恳谈会”，采取“群众点单、社区下单、党员接单”的工作模式，机关各级党组织及广大在职党员参与社区服务活动2900余人次，为社区及居民解决困难问题850余个。三是企业促增效。共有120多名党员干部深入企业生产一线摸排困难问题，协调解决用工类、融资类等困难问题220余个。四是联项目促发展。紧盯“抓重大项目促高质量发展”、项目建设、招商引资等中心工作，开展“攻坚一线党旗红 机关党员当先锋”活动，把党建阵地前移一步、下沉一线，先后组建56支攻坚先锋队或工作专班。在项目现场、攻坚一线广泛开展党日活动联办、服务先锋联育、服务绩效联赛等活动，有力推动了6个省市重点项目落地投产。