把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”落实到模范机关创建全过程和机关党建工作各方面各环节。一是注重提升理论学习实效。建立“第一议题”制度，围绕深化“五比五晒”、打赢“八大会战”等中心任务，通过开展经典诵读会、青年论坛、专题研讨、庭院三人行等活动200余场次，多措并举推动最新讲话精神和理论成果教育全覆盖，持续提升学习吸引力和实效性。二是注重强化政治机关意识。引导机关党员干部深刻理解把握“两个确立”的决定性意义，自觉践行“三个表率”，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。利用我市红色资源和机关主题党日活动基地，组织开展红色教育培训56场次，培育良好机关政治文化。三是注重加强党风廉政建设。加强党性党风党纪教育，深化政德教育和家庭家教家风建设，充分发挥69个机关纪委作用，开展各具特色的机关清廉建设工作，营造风清气正的机关政治生态。

二、聚焦服务大局，提升模范机关助推发展水平。

突出“六个聚焦”，以“一部一品”特色党建工作品牌创建活动为抓手，深化模范机关创建，不断提升模范机关助推发展水平。一是“一部一品”激活发展动能。紧扣市委工作部署要求，引导各机关单位找准机关党建引领推动中心工作的着力点、突破点，培树“一路领先”“牢记嘱托、不负青山”“应急有我、燕安无忧”等党建工作品牌55个，以党建品牌创建推进机关党建与业务工作深度融合、相互促进，助推产业升级、实体帮扶、改革创新等各项工作取得明显成效。二是“三个一线”彰显担当作为。围绕“五比五晒”“八大会战”，组织发动4000余人次参与“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”行动，通过成立69个临时联合党支部、设置336个党员示范岗、组建158支党员攻坚队等方式，领办并完成“我为群众办实事”项目241个，实现重点攻坚任务推进到哪里，阵地就建到哪里，党员攻坚作用就发挥到哪里。三是志愿服务践行为民思想。以“党支部+公司+合作社+农户”的形式，试点开展“我在乡间有亩田”志愿活动，动员1115名党员、群众认领抛荒地315亩，投入资金69.3万元，助力粮食安全。常态化开展在职党员到社区报到活动，组织机关2000余名党员加入100余支志愿服务队、党员先锋队、青年突击队，深入疫情防控、抢险救灾等一线，开展志愿活动1000余场次，切实发挥党员先锋模范作用。

三、围绕强基固本，筑牢模范机关组织基础。

持之以恒抓基层、打基础、筑堡垒，不断提高机关党建工作科学化水平，稳步推进模范机关创建提质增效。一是强基固本筑牢组织基础。深化“达标创星”活动，建立机关党组织分类管理办法，“靶向施策”推动党支部提档升级。推行基层党建“学、比、晒”活动机制，搭建互学互促平台，聚焦亮晒促创新、促规范、促提升。近年，共指导创建先进支部58个，转化提升后进支部16个，推动机关党组织全面过硬。二是提升党务干部队伍水平。采取理论学习、党建业务辅导和现场观摩学习相结合等形式，举办机关党务干部能力提升培训班6场次，培训干部400余人次，提升党务干部理论水平。建立机关党务干部帮带机制，工委领导干部“一对一”指导、“手把手”帮带初任党务干部，提升党务干部“实战”能力。实行党务干部变动报备制度，保障党务干部队伍的稳定和质量。三是创新党建工作载体。以“互联网+党建”新模式进一步夯实和规范党建基础，依托“复兴壹号”智慧党建平台，利用党组织管理、党员教育管理、党费管理、文化建设等功能模块，做实党组织、党员、党费3本“明白账”，实现党建工作信息化、规范化、高效化管理。

四、强化责任落实，推进全面从严治党走深走实。

压实全面从严治党责任，促进各责任主体形成职责清晰、任务明确的责任链条和上下联动、齐抓共管的工作格局。一是压实主体责任。制定市直机关“三级书记”落实全面从严治党主体责任清单，进一步厘清党组（党委）书记、机关党委书记、党支部书记工作职责，压实“第一责任人”政治责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建责任体系。二是完善制度建设。建立党建工作联系片、季度调阅评审等制度，严格执行基层党组织任期制度，落实换届提醒督促机制、领导干部双重组织生活、处级领导和科级主要领导参加组织生活统计汇报制度等，确保“三会一课”、主题党日等组织生活制度落到实处。三是优化考评督查。围绕模范机关建设要求，细化11条创建措施、27项考评指标，做到创建有标准、评价有标尺。聚焦机关党建重点工作、重要制度和巡察整改落实情况，开展机关党建专项检查及日常督查13次，下发问题清单153份，将督查结果与年度考核结合起来，强化主体责任落实。

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