大田县委组织部实施“五心五力”工作法  聚力打造模范部门和过硬队伍

大田县委组织部实施“五心五力”工作法

聚力打造模范部门和过硬队伍

大田县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实省委、市委“提高效率、提升效能、提增效益”行动和县委“大攻坚、大突破、大提质”活动要求，要求干部常修“五心”、提升“五力”，持续打造模范部门和过硬队伍。

永葆初心，以绝对忠诚凝聚向心力。坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记来闽考察重要讲话精神，围绕上级政策、领导讲话、业务知识等内容，采取干部领学、专家导学、交流研学等方式，举办“组工讲坛”12期，用好《闽山闽水物华新——习近平福建足迹》《习近平谈治国理政》（第四卷）等鲜活教材和“第二集美学村”、闽中工委会址等本土红色文化资源，开展党性教育、革命传统教育活动5场次，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

举办“组工讲坛”

恪守公心，以公道正派提高公信力。正确把握岗位角色，在干部选拔任用、公务员职级晋升、发展党员、村“两委”干部队伍建设等各项工作上，严格按照党的政策、组织原则和规章制度办事，做到原则面前“不打折”，执行政策“不走样”。今年来，共办理干部调动手续30人次、退休19人次,受理确认连续工龄申请19人次，切实维护保障干部合法权益，以实际行动维护和提高组织部门公信度。

锤炼匠心，以业务精湛增强组织力。扎实开展“练技能、强素质，比业务、争表率”主题活动，围绕组织工作要点，由科室列出重点工作“作战图”21条，明确具体责任人、目标任务和完成时限，以项目化、清单式推动各项决策部署和政策落地见效。修改完善《关于进一步做好信息宣传工作的方案》，加强信息撰写上报，着力打造精品信息，及时、准确、全面为领导决策提供信息服务。

秉持真心，以实干担当强化执行力。深化部机关干部挂钩联系基层党建联系点制度，20名组工干部分别联系一个乡（镇）党委、机关、非公企业，通过列席参加会议、督导调研、座谈交流等形式，带动破解村级集体经济增收、乡镇事业干部队伍建设、国有企业人才培养等热点难点问题，相关经验做法在《中国改革报》《中国组织人事报》《八闽快讯》等媒体刊物26条次，创新提出的“一村三联”党建模式被《新华社政务智库报告》（党建观察）刊载报道，实现各项工作从“做没做”向“优不优”提升。

涵养清心，以良好家风提升约束力。坚持把全面从严治党的要求融入组织工作的各方面、全过程，严格落实党风廉政建设责任和意识形态工作责任制，制定完善党支部落实党风廉政建设主体责任清单，修改完善部机关干部考勤、重大事项报告等22项制度，引导干部严守政治纪律规矩。注重用好谈心谈话机制、干部家访制度，加强干部“八小时之外”管理监督，聘请44名干部德情观察员，打造“家规最严、家风最正、家味最浓”的“家”文化。

开展“认耕一亩荒田•力助粮食安全”活动